La Caja reveló los resultados del Índice de Bienestar Multidimensional (IBiM), respaldado por la Universidad de Antioquia, que evalúa y plantea una mejora en las estrategias de bienestar empresarial.
Los resultados del estudio de Comfenalco Antioquia reconfirman que empleados felices y con bienestar generan productividad
La metodología creada mide el bienestar desde una perspectiva multidimensional y permitiría brindar oportunidades para mejorar el bienestar y crear estrategias, así como alianzas efectivas que promuevan resultados favorables para sus afiliados y la comunidad en general.
En respuesta a las cambiantes dinámicas sociales y a las necesidades de sus afiliados, Comfenalco Antioquia socializó ayer el Índice de Bienestar Multidimensional (IBiM), un innovador modelo de medición cuantitativa que ofrece una evaluación integral del bienestar de las personas, basado en nueve dimensiones fundamentales que integran a los empleados de múltiples empresas en el Departamento.
Esteban Gallego Restrepo, director de Comfenalco Antioquia explicó que hoy se habla de bienestar y se quiere entender qué significa esto para sus afiliados y trabajadores y sobre todo para que las empresas tomen las mejores decisiones a la hora de aplicar sus planes de bienestar: “Muchas veces pensamos que el bienestar es una cosa y efectivamente la encuesta nos está dando unos resultados muy diferentes. Obviamente, y por ejemplo, la casa sigue siendo un principal elemento de bienestar, pero hoy para las personas hay otros elementos. La seguridad financiera se convierte en uno de esos aspectos importantes. Eso lo vamos a hacer con un modelo que confluye entre las ciencias sociales y las ciencias exactas, un modelo numérico que va a medir efectivamente, qué es lo que quieren, qué significa el bienestar para ellos, y eso, termina traducido a que las empresas van a tener datos de qué y cómo van a estar felices sus trabajadores y que van a invertir esos recursos de una forma que genera impacto y un trabajador feliz es bienestar para la organización y genera productividad y competitividad”.
A su vez, Luz María Hoyos, líder de Estrategia de Bienestar de Comfenalco Antioquia, anotó que el Índice de Bienestar Multidimensional (IBiM) permite evaluar a los afiliados de Comfenalco en función de las nueve dimensiones definidas por este estudio. "El indicador está estandarizado de tal forma que toma valores entre 0 y 100, donde 0 hace referencia a una situación de completa insuficiencia o ausencia de bienestar y 100 a una situación máxima bienestar", precisó la funcionaria.
Hallazgos
Los resultados del estudio, realizado con una muestra representativa de 6.662 afiliados, revelan que el 48.4% alcanza un bienestar moderado, el 28% de los participantes, un nivel alto de bienestar y el 22.9% enfrenta insuficiencia en su bienestar.
Entre los datos destacados, se observó que el 75% de los participantes enfrenta dificultades para cumplir con sus obligaciones financieras a tiempo y el 69% no cuenta con un respaldo suficiente para cubrir necesidades básicas en caso de pérdida de ingresos.
El estudio también arrojó que el 81.3% de los afiliados no participa en actividades recreativas o lo hace solo una vez al año; el 61.6% quiere cambiar la cantidad de tiempo dedicado a actividades de ocio y vida social. A lo que se suma que el 65,5% no realiza ninguna actividad física al menos una vez a la semana.
El análisis mostró que las mujeres experimentan mayor privación en salud mental en comparación con los hombres, debido a indicadores relacionados con estrés, ansiedad y aburrimiento. En el caso de los hombres, el indicador de salud mental con mayor privación está relacionado con la ausencia de actividades espirituales como conexión con sentido y propósito de vida, una mirada que va más allá de lo religioso.
Beneficios del IBiM
El Índice de Bienestar Multidimensional (IBiM) es un referente para acercar oportunidades pertinentes y así desplegar el potencial de los afiliados y sus familias; transformando positivamente la vida de las personas, en el que el bienestar sea un bien de todos y para todos, creando estrategias efectivas, así como alianzas que promuevan resultados favorables para sus afiliados y la comunidad en general. Asimismo, contribuye a las áreas de talento humano a evaluar el estado actual del bienestar de sus colaboradores, para comprender y reconocer lo que las personas valoran y así desarrollar estrategias específicas en conjunto con la caja de compensación, como su aliado en la gestión estratégica del bienestar.
También el IBiM posibilita una visión clara de las dimensiones del bienestar y permite a las empresas medir el impacto de sus iniciativas y adaptar sus estrategias a las necesidades específicas de sus colaboradores. Este índice se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y apoya la creación de programas que promuevan el bienestar como el futuro del trabajo.
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Crédito de imágenes: fotos de apoyo creadas por Oficina de Comunicaciones de Comfenalco y katemangostar en Freepik
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