Se ha implementado una nueva plataforma que desea dinamizar la industria fitness & bienestar.
La actividad física mejora la salud y previene enfermedades generales
Se trata de Savy, que cambia la manera de entrenar, eliminando el peso de tener una membresía y de un entrenamiento quizás monótono. La misma netamente colombiana, busca ofrecer una nueva forma de ejercitarse y tener una vida saludable, permitiendo acceder a centros de fitness y de bienestar, sin estar atado a planes que suelen ser costosos y subutilizados, solo se paga la sesión reservada.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, la inactividad física es un problema de salud pública.
La inactividad física es un enemigo silencioso que puede afectar gravemente la salud de los empleados y por ende de la empresa. El 74% del ausentismo laboral es ocasionado por enfermedades generales y en un alto grado, por dolores de espalda, con incapacidades de entre 3 y 4 días, con un costo por nómina de hasta el 2%. De acuerdo con el Ministerio de Salud el 60% de la población adulta en Colombia sufre de sobrepeso, cifra alarmante, que provoca graves consecuencias tanto en competitividad como en productividad laboral, generando sobrecostos y ausentismo.
Sin duda, la actividad física mejora la productividad laboral, dado que el empleado se siente fortalecido física y mentalmente. Además de que está comprobado que ejercitarse físicamente contribuye de manera importante a la felicidad de los colaboradores y permite mejorar el clima laboral de una empresa.
Un modelo benéfico: “Savy Créditos”
Teniendo en cuenta los antecedentes y con el ánimo de aumentar los beneficios tanto para el empleado como para el empleador, Savy lanza una línea corporativa https://savy.co/companies gracias a la cual la empresa puede cargar al perfil del colaborador desde $25.000 mensuales y éste lo disfruta como prefiera: gimnasio, pilates, spa, piscina, terapia física a domicilio, dado que se pueden agregar invitados. Los Savy Créditos se pueden ir acumulando si el empleado los puede usar o no (vacaciones, carga laboral o viajes) dado que tienen una vigencia de 12 meses, y con cobertura nacional. De esa forma cada usuario puede seleccionar en la plataforma el centro aliado de su preferencia, reservar la clase, entrenamiento o servicio, el día y la hora que mejor le venga.
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“Queremos permitir a las empresas colombianas otorgar un nuevo beneficio de bienestar a sus empleados, sin tener que comprometerlos con una membresía, a fín de que se cuiden más y que sea un gana-gana”, indica Gaëtan Jacquemet, co-fundador de Savy.
Múltiples Beneficios
Para el empleado: Salud y bienestar, reducción del estrés, mejor imagen personal, disminución de enfermedades, calidad de vida, buen estado físico y rendimiento.
Para la empresa: Mejor clima laboral, aumento hasta 40% de productividad, optimiza el trabajo en equipo, reducción de ausentismo hasta un 30%, disminución hasta un 20% en accidentes laborales.
Sobre Savy: llega para para cambiar la manera de entrenamiento físico. Ahora se puede hacer sin la obligación de pagar membresía y/o asistiendo siempre al mismo lugar. Con Savy tiene acceso a los mejores gimnasios a su alrededor, pagando únicamente el tiempo y entrenamiento que reserve. Cuenta con un algoritmo de tarifas dinámicas que tiene en cuenta la ocupación del centro deportivo, lo que permite ofrecer las mejores ofertas en determinados horarios. Tienen más de 350 centros aliados en todo el país.
Puede despejar más dudas yendo a: www.savy.co
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