Reformas migratorias en EE. UU. despiertan mayor interés entre profesionales colombianos por migrar legalmente

La coyuntura actual ha llevado a que empresarios, investigadores, profesionales STEM y emprendedores colombianos vean esta visa como una opción táctica para consolidar sus carreras o emprendimientos en EE. UU. desde una posición legal y planificada.

Tras la reciente victoria electoral de Donald Trump y el endurecimiento de las políticas migratorias hacia países como Canadá, Reino Unido y Australia, así como en EE. UU. con nuevas restricciones a migraciones familiares, humanitarias y laborales temporales, Estados Unidos mantiene activa una de las rutas legales más robustas para recibir talento internacional calificado: la visa EB2-NIW. Este contexto ha intensificado las consultas y aplicaciones por parte de profesionales colombianos que buscan una migración ordenada, legal y altamente planificada.

Al respecto despejamos algunas dudas con BAC Consulting, firma especializada en estructuración de proyectos migratorios, quien advierte que el verdadero desafío para los colombianos no es legal, sino estratégico: saber construir un caso sólido y viable ante las autoridades migratorias en medio de una coyuntura más restrictiva.

“La EB2-NIW no es una lotería ni una promesa vacía: es una herramienta legal exigente, diseñada para quienes pueden demostrar —con estrategia y evidencia— que su aporte profesional beneficia al interés nacional de EE. UU. En un escenario político más restrictivo, esta visa destaca por su enfoque meritocrático y por atraer una nueva generación de migrantes calificados, entre los 25 y 40 años, que no huyen de la pobreza, sino que buscan estabilidad y crecimiento en un entorno que valore su potencial”, sostiene Álvaro Benedetti, consultor líder de BAC Consulting.

¿Qué es la EB2-NIW y por qué importa ahora?

La visa EB2-NIW (National Interest Waiver) permite a profesionales con estudios avanzados, experiencia destacada o logros comprobables obtener la residencia permanente en EE. UU. sin necesidad de patrocinio laboral, siempre que puedan demostrar que su trabajo tendrá un beneficio sustancial para el país.

Según BAC Consulting, la coyuntura actual ha llevado a que empresarios, investigadores, profesionales STEM y emprendedores colombianos vean esta visa como una opción táctica para consolidar sus carreras o emprendimientos en EE. UU. desde una posición legal y planificada.

“Aunque Colombia ha mostrado avances económicos, la desigualdad, el desempleo juvenil y la falta de oportunidades han generado una sensación de estancamiento entre los jóvenes más calificados. En este contexto, muchos buscan alternativas viables como la visa EB2-NIW, una ruta legal exigente que no se basa en trámites, sino en construir —con visión y respaldo técnico— un caso argumentativo sólido sobre el valor estratégico que pueden aportar hoy a EE. UU.”, señala Benedetti.

Mitos y realidades sobre la visa EB2-NIW, según BAC Consulting:

Según BAC Consulting persisten ideas equivocadas sobre esta visa que pueden hacer que muchos perfiles sólidos se descarten antes de intentarlo.

Mito: Solo es para científicos o personas con doctorado.

- Realidad: También aplican profesionales con maestría, experiencia destacada o impacto comprobado en su campo.

Mito: Hay que tener una empresa en EE. UU.

- Realidad: No es obligatorio, pero sí se debe presentar un plan de acción claro, viable y alineado con el interés nacional.

Mito: Cualquiera puede aplicar y obtenerla fácilmente.

- Realidad: Es un proceso exigente que requiere coherencia argumentativa, evidencias sólidas y enfoque estratégico.

“La visa EB2-NIW no debe verse como un fin en sí mismo, sino como un medio para ejecutar un proyecto con impacto real en EE. UU. A pesar de las tensiones políticas, la migración cualificada sigue siendo una herramienta estratégica, y el país continúa valorando el talento global como ventaja competitiva. Lo esencial no es solo el perfil académico, sino la capacidad de estructurar, sustentar y comunicar un caso coherente. Allí es donde una asesoría especializada puede marcar una diferencia sustancial”, explica Benedetti.

La migración cualificada: una estrategia de doble beneficio

Según el Centro de Recursos para el Análisis de Conflictos (CERAC), en 2022 más de 547.000 colombianos abandonaron el país, y un porcentaje significativo —alrededor del 58%— corresponde a personas entre los 18 y 40 años, es decir, en plena edad laboral y de mayor potencial de contribución económica.

Según el consultor, este fenómeno tiene implicaciones profundas: Colombia está viendo cómo una parte vital de su capital humano migra al exterior, lo que genera inquietud sobre las repercusiones a mediano y largo plazo en sectores clave como la productividad, la salud, el sistema pensional y la competitividad global. Esta pérdida de talento plantea un reto estructural para el país, pero al mismo tiempo representa una ventaja estratégica para naciones como Estados Unidos, que buscan atraer profesionales altamente calificados.

“La migración cualificada no es una fuga, sino circulación de talento. Incluso bajo gobiernos más cerrados, EE. UU. sigue valorando el capital humano que acelera su desarrollo. La clave está en entender cómo encajar, cómo argumentar con evidencia y estructurar la migración como un proyecto. No se trata solo de querer migrar, sino de saber cómo hacerlo bien. Y en ese camino, contar con una guía experta desde el inicio es decisivo”, concluye Benedetti.

¿Conoce a alguien que esté considerando migrar a EE. UU. de forma legal y estratégica? Comparta este artículo y ayúdele a descubrir una de las rutas más sólidas y meritocráticas disponibles hoy: la visa EB2-NIW. ¡Su clic puede ser el primer paso hacia un cambio de vida!