La reconocida empresa de bebidas abrirá sus oficinas en Bogotá para que universitarios mayores de edad puedan conocer su cultura mientras disfrutan los atardeceres de la capital.
Se desea crear un espacio para que los jóvenes vibren al ritmo de las marcas de la compañía
Ha anunciado que durante los próximos meses de marzo y abril abrirá sus puertas a universitarios mayores de edad interesados en conocer de primera mano sus instalaciones y cultura empresarial.
En el poema “Instantes” de la poetisa norteamericana Nadine Stair (y que equivocadamente se le atribuye a Jorge Luis Borges), hay un fragmento en el que se dice que “Si pudiera volver a vivir mi vida… contemplaría más atardeceres”, objetivo que en la actualidad es buscado y anhelado por muchos, ya que el ritmo de vida de hoy, sobre todo en las urbes, no permite ver la puesta del sol, y quizás esta haya sido una de las premisas para que la cervecera esté fomentando los ocasos para enganchar a su nómina a jóvenes universitarios.
Es así como con una serie de eventos llamados “atardeceres para universitarios” la cervecera buscará mostrarles a los jóvenes universitarios de Bogotá sus diferentes programas de Talento y cómo a través de estos se ha posicionado como un lugar donde los jóvenes cumplen sus sueños profesionales. “Buscamos crear un espacio para que los jóvenes vibren al ritmo de Bavaria y nuestras marcas y conozcan de primera mano nuestros programas de talento y las oportunidades de crecimiento dentro de la compañía”, indica Eliana Voldman, vicepresidente de Talento de Bavaria.
La compañía se ha destacado como un lugar soñado para trabajar entre la población joven del país, posicionándose en el top 3 del ranking “Carrera de los Sueños 2022”. Esto se debe, en gran parte, a los más de 5 programas anuales que Bavaria ejecuta para vincular jóvenes talentos, como el programa Global Management Trainee, Practicantes, Supply Trainee, Talentos Logísticos y Comerciales, que habilitaron más de 128 vacantes laborales en 2022.
En estos próximos meses del año la cervecera dispondrá de estas cinco iniciativas dedicadas a la selección y el reclutamiento de nuevos candidatos para diversas áreas de la organización.
Global Management Trainee (GMT) es uno de los programas más destacados, está diseñado para formar a jóvenes profesionales con potencial de crecimiento y liderazgo que puedan asumir cargos estratégicos a corto y mediano plazo. Los candidatos ideales son profesionales de cualquier área, bilingües con hasta dos años de haberse graduado y de experiencia laboral. La fase de reclutamiento iniciará entre abril y mayo.
Así mismo, lanzará convocatorias para su programa de Talentos Comerciales y de Talentos Logísticos, ambos buscando identificar a los futuros líderes de estas áreas que puedan asumir posiciones de liderazgo estratégico en el corto y mediano plazo, a través de una experiencia inmersiva en sus operaciones. Los perfiles buscados son personas bilingües sin experiencia o con hasta 3 años de experiencia laboral, apasionadas por las ventas y la logística.
Además, Bavaria buscará reclutar practicantes universitarios para las diferentes áreas dentro de la compañía. Los estudiantes podrán desempeñarse en el rol entre 6 meses y un año, y contarán con un auxilio económico de la compañía equivalente a dos salarios mínimos.
Si desea que su universidad participe en estas dinámicas deberá registrarse en el siguiente enlace: https://forms.office.com/r/ErAXm4WvXN
Fotos de apoyo cortesía de Bavaria
