En este proceso de transición laboral y cambio de lo presencial a lo virtual, las corporaciones deben girar y modificar su estructura organizacional
Durante los últimos meses, el mundo laboral ha experimentado una revolución por cuenta de la expansión del COVID-19, que ha generado que los lugares de trabajo virtuales o remotos reemplacen, cada vez más, a las oficinas tradicionales.

Es necesario que se construyan modelos de trabajo altamente distribuidos e independientes









