14
Sáb, Dic

Smart Working: tendencia que sigue conquistando a Colombia y a Latinoamérica

El teletrabajo adapta forma flexible e integrada de entregar y administrar aplicaciones, datos y los dispositivos

Tecnología e Innovación

El 50% de los trabajos a nivel mundial serán de manera remota en el año 2022.

El teletrabajador se adapta fácil a los cambios y es productivo

El mundo ha evolucionado de una manera muy rápida, la tecnología ha llevado a que todo lo que hace unos años parecía imposible efectuar, hoy sea una realidad. El trabajar desde casa o desde cualquier lugar del mundo hoy es posible, atrás quedaron esos trayectos largos de la casa a la oficina; según un estudio de Telework, en Latinoamérica el 51% de las empresas implementan “home office” y un 15% de las corporaciones son 100% remotas permitiendo una mayor flexibilidad a los colaboradores en su rutina diaria. 

Los nativos digitales, que para 2020 serán el 75% de la fuerza de trabajo en el mundo, podrán laborar desde la casa, un café, la playa o la terraza de un edificio y es gracias a los desarrollos tecnológicos que lo hacen cada vez más posible. Sólo basta con tener una conexión a internet para tener acceso a un sinfín de posibilidades y vacantes.

Así es como el teletrabajo ha evolucionado y se convertido en un “Smart Working”, una tendencia laboral apreciada especialmente por las nuevas generaciones, los emprendimientos fintech y las empresas de tecnología, según se indica en el estudio ‘The deloitte millennial survey’ publicado por deloitte.com, y en el cual se afirma también que el 64 por ciento de millennials valoran tener flexibilidad para trabajar desde cualquier localización. 

El aumento de las TICs permitió el nacimiento del Smart Working. Con sólo tener acceso a la red es posible realizar tu trabajo siendo igual o más productivo desde casa. Por ejemplo, es posible hacer un informe de facturación para la empresa pues todos los datos estarán en la nube, es por eso que esta tendencia requiere también de un gran conocimiento tecnológico por parte de los trabajadores remotos, herramientas como Slack, Basecamp, Asana, Google Drive, Trello, GitHub y Alegra, por mencionar algunas, son muy frecuentes en esta modalidad de trabajo. Esto requiere para el trabajador remoto estar a la altura de los mejores profesionales del mundo, así que suele ser necesario mejorar sus propios estándares día a día. 

Existen hoy en día muchas empresas que optan por el trabajo remoto, una de esas es, American Express, en la que los representantes de ventas usualmente realizan sus funciones desde la comodidad de su hogar. Incluso, un informe presentado por Telework indicó que estas personas manejan una cifra superior al 26% más de llamadas realizadas y un 43% más de negocios en comparación con quienes trabajan desde las oficinas.

Otra compañía es InVisionApp, una plataforma de creación de prototipos para el desarrollo de productos orientado al diseño y el 100% de los trabajadores están conectados desde cualquier parte del mundo creando diseños llamativos para que cualquier empresa y/o personas puedan descargarlos y utilizarlos en sus presentación de trabajo, universidad, entre otros. Amazon, HBO y Netflix son algunas de las grandes empresas que creen el trabajo de estos nómadas digitales.

En Latinoamérica resalta la startup Alegra.com, un software de contabilidad, facturación electrónica y administración para pequeñas empresas en donde el 100% de sus colaboradores trabajan de manera remota.

“Su capital humano está distribuido en 35 ciudades a lo largo de 11 países, y tiene la libertad de conectarse y trabajar vía remota desde cualquier parte del mundo. La entidad planea cerrar 2019 habiendo cubierto 50 nuevos puestos de trabajo en América Latina bajo este esquema”, precisa Sara Torres, directora de talento de la starup latinoamericana.

¿Por qué crece esta tendencia en Colombia y América Latina?

La fuerza laboral actual de Latinoamérica se ve seducida ante esta tendencia porque tienen mayor autonomía en su trabajo, ahorro con gastos relacionados al transporte, así como la reducción en tiempo de desplazamiento, contaminación ambiental, estrés por caos vial y gastos generales, entre otros. Asimismo, destacan la posibilidad de compartir más con la familia, tener comodidad del espacio y mayores ganancias. 

Las empresas también encuentran beneficios en estas tendencias como la disminución de retiros, reducción en la inversión para el espacio de trabajo, aumento de productividad y compromisos de los colaboradores y la posibilidad de abrirse a nuevos países y mercados, como es el caso de Alegra.com, que gracias a esa nueva visión ha podido llegar a desarrollar el negocio a más de 10 países ayudando a las pequeñas y medianas empresas en sus finanzas.

Quizás le interese leer:  7 ventajas del trabajador digital 

En Colombia, existen actualmente 122.278 teletrabajadores, así lo revela el ‘Cuarto Estudio de Penetración del Teletrabajo en Empresas Colombianas’, realizado por la Corporación Colombia Digital y el Centro Nacional de Consultoría para el año 2018, el cual refleja que esta modalidad laboral ha venido consolidándose en el país.  El estudio igualmente revela que las pymes son las empresas que más empleados remotos tienen en sus plantas de trabajo, pues se calcula que 87.439 hacen parte de su fuerza laboral. Las medianas empresas y las grandes le siguen con 25.918 y 8.921 teletrabajadores, respectivamente. El Smart Working es una tendencia que seguirá creciendo gracias a sus grandes beneficios, tanto para empleadores como para colaboradores y se espera que el 50% de los trabajos en el mundo se podrán realizar de manera remota en 2022.

“El teletrabajo permite a las empresas eliminar fronteras de contratación por temas de distancia, y asimismo trae beneficios en reducción de costos, aumento de productividad, mejoramiento de movilidad en las ciudades, reducción de índices de contaminación y otras, que también se ven reflejados en beneficios y mejor calidad de vida para los colaboradores”, añade Torres.

Televisión

En Despejando Dudas, su contenido es el Rey

La ex modelo Danny Mesa nos evidencia su amor por los animales y el trabajo que al respecto realiza, al dialogar con el periodista invitado de Despejando Dudas, Gabriel Villa.

Jaime Alberto Vélez, Decano de la Facultad de Comunicación Audiovisual del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, habló con nosotros sobre los factores que determinan el éxito de las Instituciones Educativas.

Jaime Vélez, asesor del 10° Festival Internacional de Cine de Oriente, promueve e invita a asistir al certamen fílmico en el programa Tardeando de Teleantioquia.